Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais


fig9Objetivo

Proporcionar ao participante o aperfeiçoamento de seus conhecimentos e habilidades de gerenciamento, visando sua aplicabilidade nas organizações para o seu crescimento frente às transformações e ao ambiente competitivo.

A instituição que deseja se perpetuar e fidelizar clientes, precisam de executivos, gerentes e líderes competentes e capazes de gerenciar não só máquinas, dinheiro e processos, mas principalmente capazes de liderar pessoas, que por sua própria natureza, diferem entre si. A máxima vigente hoje é que em pessoas não se manda, conduz-se a enfrentar desafios e atingir objetivos.

Carga-horária
A carga-horária total do curso é de 16 horas.

Metodologia

A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos profissionais a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. Visa facilitar a compreensão dos conteúdos para atingir resultados tão rápidos, quanto práticos, sendo essencial para o seu correto desenvolvimento.

Informações verbais e escritas, recursos de áudio e vídeo, análise do perfil profissional do participante, elaboração de um plano de desenvolvimento pessoal, atividades práticas, dinâmica de grupo, estudo de caso, debates, jogos de empresa, filme e música podem ser utilizados.

O que a BESSA CONSULTORES oferece:
• Material didático
• Certificado de conclusão

Conteúdo Programático

  • Cenário atual do mercado de trabalho: tendências, opções e oportunidades.
  • A mudança nas organizações e o novo papel do líder
  • Liderança e desenvolvimento de equipes
  • Relacionamento interpessoal e liderança
  • Administração de conflitos
  • Criatividade para superar obstáculos
  • Motivação, Comprometimento, Responsabilidade, Profissionalismo, atributos essências ao gestor.
  • Disciplina, Autogestão, Qualidade pessoal, Autoestima, Ética profissional, preparando-se para gerenciar.
  • Grupo: regras e sistema de consequências da convivência em grupo.
  • O papel do Gestor do Gestor “Jurássico” ao Gestor atual com ênfase na Habilidade Humana.
  • Crenças e Valores: vigentes X almejados.

 

SOLICITE AQUI UMA PROPOSTA PARA SUA EMPRESA

197total visits,1visits today